Projetista Elétrico
A Lincoln Electric é líder mundial em engenharia, design e fabricação de soluções avançadas de soldagem por arco, sistemas automatizados de união, montagem e corte, equipamentos de corte a plasma e oxicorte, e possui uma posição global de destaque em ligas de brasagem e soldagem. A Lincoln é reconhecida como o Especialista em Soldagem™ por sua liderança em ciência dos materiais, desenvolvimento de software, engenharia de automação e expertise em aplicações, o que melhora as capacidades de fabricação dos clientes para ajudá-los a construir um mundo melhor. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é uma empresa pública avaliada em 4,2 bilhões de dólares (NASDAQ:LECO), com mais de 12.000 funcionários ao redor do mundo, operando em 71 locais de fabricação e integração de sistemas de automação em 21 países, e mantém uma rede mundial de distribuidores e escritórios de vendas atendendo a clientes em mais de 160 países.
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ID da requisição: 27915
Responsabilidades do trabalho
- Desenvolver projetos elétricos de células robotizadas e sistemas de automação;
- Gerar listas de materiais elétricos de projetos e construir layouts de montagens de quadros elétricos;
- Acompanhar a montagem dos equipamentos junto ao departamento industrial;
- Prestar suporte técnico às demais áreas;
- Garantir que o projeto atenda às Normas Regulamentadores Brasileiras e Internacionais;
- Criar e sugerir melhorias contínuas em processos e procedimentos adotados pela área;
- Emitir pareceres conclusivos a respeito das atividades desenvolvidas;
- Manter documentos e arquivos físicos e eletrônicos atualizados e organizados;
- Cumprir procedimento e instruções da ISO.
Requisitos do trabalho
- Cursando graduação em automação e/ou engenharia elétrica e ou áreas afins;
- Inglês Técnico;
- Utilização dos softwares Solidedge Electrical ou AutoCAD Electrical;
- NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade.
A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.