Técnico em Pesquisa e Desenvolvimento
A Lincoln Electric é líder mundial em engenharia, design e fabricação de soluções avançadas de soldagem por arco, sistemas automatizados de união, montagem e corte, equipamentos de corte a plasma e oxicorte, e possui uma posição global de destaque em ligas de brasagem e soldagem. A Lincoln é reconhecida como o Especialista em Soldagem™ por sua liderança em ciência dos materiais, desenvolvimento de software, engenharia de automação e expertise em aplicações, o que melhora as capacidades de fabricação dos clientes para ajudá-los a construir um mundo melhor. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é uma empresa pública avaliada em 4,2 bilhões de dólares (NASDAQ:LECO), com mais de 12.000 funcionários ao redor do mundo, operando em 71 locais de fabricação e integração de sistemas de automação em 21 países, e mantém uma rede mundial de distribuidores e escritórios de vendas atendendo a clientes em mais de 160 países.
Localização: Caxias do Sul
ID da requisição: 25770
- Realizar pesquisas de novas soluções e tecnologias aplicadas ao negócio da empresa, promovendo melhoria ao produto, no processo, inovação, aumento de produtividade e/ou redução de custo, promovendo reengenharia.
- Desenvolver projetos de novos produtos, conforme orientação da gestão, a curto e longo prazo;
- Emitir pareceres conclusivos a respeito das atividades desenvolvidas, baseando-se em estudos, ensaios e/ou análises realizadas, através de reportes via relatórios,
- Prospectar novos fornecedores através de pesquisa em catálogos, feiras, buscando encontrar fornecedores para produzir algum produto já incluso na linha, fazer cotações de preços e prazos de entrega, repassando solução para análise de viabilidade de comercialização pela área de aquisição.
- Avaliar normas técnicas dos produtos e mercados onde a empresa está atuando, confrontando ao cenário atual da empresa para verificar conformidade dos produtos ao atendimento as normas.
A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.