Analista de Comex Jr
A Lincoln Electric é uma empresa líder em tecnologia e equipamentos industriais de alta performance, ajudando clientes a fabricar e manter equipamentos e infraestruturas essenciais.
Nossas soluções inovadoras elevam qualidade e produtividade em diversos processos — incluindo soldagem, corte, brasagem, usinagem, automação de processos e manutenção em campo.
A empresa utiliza tecnologias proprietárias e expertise em ciência dos materiais, eletrônica de potência, automação e softwares inteligentes para ajudar nossos clientes a construir melhor e fortalecer a resiliência de suas operações. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é o “Linc” essencial que mantém a economia em movimento. Operamos 71 unidades de manufatura e automação em 20 países, atendendo clientes em mais de 160 países. Para saber mais sobre produtos e serviços, visite: https://www.lincolnelectric.com
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ID da requisição: 28713
Responsabilidades do trabalho
- Negociar preços e serviços com os fornecedores internacionais e locais relacionados ao comércio exterior;
- Realizar follow-ups, manter o sistema e planilha de controle (excel) atualizados;
- Realizar emissão de pedidos de compras nacionais e importados;
- Conferir documentos e fazer contato com a cadeia de suprimentos;
- Realizar todo o controle, conferência e arquivo de documentos de importação e exportação;
- Emissão de documentos para pagamentos de impostos de Importação e adiantamento;
- Prestação de contas (despesas posteriores);
- Realizar custo de importação;
- Emitir relatórios e apresentação dos KPI;
- Suporte e visita em outras unidades da Lincoln.
- Auxiliar o assistente de Comex;
- Participação no cumprimento e organização da ISO 9001.
Requisitos do trabalho
Formação Mínima
- Superior Cursando em Administração / Comercio Exterior
- Inglês Avançado e Excel
Experiência
- Desejável 1 ano de experiência com conhecimento na Área de Importação e exportação
A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.