HR Advisor (m/w/d)
Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert™ für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen (NASDAQ:LECO) mit einem Umsatz von 4,2 Mrd. US-Dollar und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen verfügt über 71 Produktions- und Automatisierungssystem-Integrationsstandorte in 21 Ländern und unterhält ein weltweites Netz von Händlern und Vertriebsbüros, die Kunden in über 160 Ländern betreuen.
Standort: Eisenberg
Beschäftigungsstatus: Gehalt Vollzeit
Funktion: Human Resources
Req ID: 25740
ÜBER DIE POSITION
Wir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz) - unbefristet in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich wird insbesondere die folgenden Aufgaben umfassen:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung, usw.)
- Aktualisierung von Daten in SAP Successfactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
- Koordinieren unserer Mitarbeiterbenefits
- Unterstützen bei der Verwaltung des deutschen Fuhrparks
- Mitwirken in aktuellen HR-Projekten
WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL/HR
- Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sichere Kenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und Diskretion
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld , T-Zug usw.)
- Einbindung in ein tolles Team
- 35 Stunden / Woche
- 30 Urlaubstage / Jahr
- JobRad, Corporate Benefits, Wasser. Kaffee und vieles mehr
Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber/innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.